- A partir de enero de 2026, el nuevo salario mínimo nacional de Bs 3.300 entra en vigencia de manera oficial en todo el territorio boliviano.
- Este incremento debe ser aplicado de forma obligatoria por todas las empresas del sector público y privado del país.
- El Ministerio de Trabajo supervisará el cumplimiento de esta normativa, asegurando que el ajuste se refleje en las planillas de la presente gestión.
Con el inicio del nuevo año, el incremento salarial determinado por el Gobierno Nacional ya es una realidad para los trabajadores. La cifra del sueldo básico sube a Bs 3.300, según la normativa vigente.
El ministerio de trabajo aprobó el pago del salario mínimo nacional (SMN) el cual estará vigente desde el 1 de enero de 2026
La medida busca fortalecer el poder adquisitivo de las familias bolivianas ante el panorama económico actual. El Ministerio de Trabajo recordó que este monto es la base mínima legal que debe percibir cualquier empleado por jornada completa.
Los empleadores deberán realizar los ajustes correspondientes en los pagos de este mes de enero. Las autoridades han habilitado canales de denuncia para aquellos trabajadores que no vean aplicado el beneficio del salario mínimo.
Se espera que este ajuste impacte positivamente en el consumo interno. La Central Obrera Boliviana y diversos sectores sociales habían solicitado esta actualización para compensar los costos de la canasta familiar en este 2026.
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